приказ об увольнении и их кол-во

[Hydrargyrum]

1. Приказ должен быть один с уникальным номером.

2. Корректнее сделать с него копии (уже с подписью работника, подтверждающей ознакомление с приказом) и заверить "живой" печатью организации и подписью руководителя.

3. Приказы о приеме на работу - своя нумерация, об увольнении своя. Каждый год нумерация начинается заново.

[homme]

Сообщение от Hydrargyrum

1. Приказ должен быть один с уникальным номером.

что делать в случае, когда имеются две разные копии (различия в подписи работника и директора) приказа об увольнении, зарегистрированного под одним номером одной датой?? работодатель утверждает, что работником были подписаны два экземпляра приказа, т.е. имеется два оригинала приказа под одним и тем же номером и от той же даты.

[Hydrargyrum]

Сообщение от homme

различия в подписи работника и директора

Если имеются ввиду чисто графические различия (ну, скажем, место подписи - ниже-выше и т.д.), то ничего страшного нет. Номер у приказа один, дата одна, вот и регистрируйте его в книге под этим номером и оставляйте любой один экземпляр.
Если различия в подписи директора (например, была смена руководителя), то действительный приказ с подписью того руководителя, который на дату приказа еще/уже имел полномочия.

[homme]

Сообщение от Hydrargyrum

Номер у приказа один, дата одна, вот и регистрируйте его в книге под этим номером и оставляйте любой один экземпляр.

в книге зарегистрирован приказ под одним номером, но в проверяющие организации были представлены разные заверенные копии этого самого приказа