сдельная или сдельно-премиальная

[Innoch]

Перелетный_ангел, если у вас будет оформлен с сотрудником договор гражданско-правового характера, где будут указаны суммы согласно сдельной оплаты труда, то вы не будете обязаны платить ежемесячно заработную плату, как это было бы, если бы человек работал на постоянной основе. Просто будете производить с начисленной заработной платы по договору подряда отчисления в ПФ, НДФЛ.

А если у вас будет человек работать постоянно (не по договору подряда), то нужно будет ежемесячно платить ему заработную плату.