Процесс выдачи заработной платы наличными

[f99976]

А, что непонятного личностный конфликт, работодатель применяет "своеобразное" психологическое воздействие, для выживания, без выплаты и никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

[Veselenochka]

Сообщение от f99976

А, что непонятного личностный конфликт, работодатель применяет "своеобразное" психологическое воздействие, для выживания, без выплаты и никак работник не сможет доказать, что не отказывался получать з/п. всем же выплатили, а этот отказывается, чудак

угу. работодатель чтобы проучить работника подставляется под трудовую инспекцию...

[f99976]

Работодатель "крутой", Труд. инспекцию не боится, законов не признает. Я в доме хозяин никакие законы мне ни почем

[Veselenochka]

Сообщение от f99976

Работодатель "крутой", Труд. инспекцию не боится, законов не признает. Я в доме хозяин никакие законы мне ни почем

аха. все крутые. до первых штрафов.

[f99976]

Личностный конфликт и дело не в размерах штрафа - для него это вопрос принципа. Нужно марку держать "чтобы на предприятии никто не осмелился повторить подобное непослушание".
Выдача денег происходит за закрытой дверью. Приглашают работника для получения з/п при свидетелях. свидетели все стоят за закрытой дверью, и что дальше???
Работника пригласили получить з/п, а он отказывается и все, неадекватный, срывает ежедневно рабочий процесс своей неадекватностью, мешает всем работать, и т. д. А работодатель делает все по "закону". Его дело предложить з/п, "заставить" же он не может, и свидетели видят, как работника ежедневно приглашают в кассу для получения з/п. Только не все сотрудники понимают, что происходит и кто на самом деле неадекватный, да и если дойдет до суда не каждый осмелиться давать показания против "действующего" работодателя. Работать хочется всем

[f99976]

Да, кстати, коронная фраза нашего работодателя - мне нужны ГИБКИЕ сотрудники. А те кто не хочет прогибаться - результат видите сами