Проверте мой расчет компенсации при увольнении.

[молод_бух]

Вот пример расчета когда не полностью отработан период
Пример 1. Работник увольняется 10 июня 2009 г., количество календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащего компенсации, равно 14.
В расчетном периоде (1 июня 2008 г. - 31 мая 2009 г.) 3 календарных дня (с 15 по 17 августа 2008 г.) работник находился на больничном, 9 календарных дней (с 22 по 30 ноября 2008 г.) был в командировке.
В расчетном периоде есть дни, подлежащие исключению. Следует найти количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе и ноябре 2008 г. В августе оно составит 26,6 к. дн. (29,4 дн. : 31 дн. x 28 дн.), в ноябре - 20,6 к. дн. (29,4 дн. : 30 дн. x 21 дн.). Остальные 10 календарных месяцев расчетного периода включаются в расчет полностью.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата 98 000 руб. (без учета выплат по больничному листу и оплаты командировочных дней).
Средний заработок для выплаты компенсации равен 287,22 руб/дн. (98 000 руб. : (29,4 дн. x 10 мес. + 26,6 дн. + 20,6 дн.)).
Компенсация за неиспользованный отпуск составит 4021,08 руб. (14 к. дн. x 287,22 руб/дн.).