оплата сотовой связи

[Pavel1]

Сообщение от Вес`на

Pavel1, работники, использующие свои аппараты и сим-карты, вправе получать компенсацию (ст. 188 ТК РФ). Однако, чтобы полностью обезопасить себя от претензий со стороны контролеров, вы должны выполнить два условия. Первое: размер компенсации нужно закрепить документально. Для этого можно составить, например, приложение к трудовому договору, где указать, что данному сотруднику компенсируются расходы на сотовую связь в пределах такой-то суммы в месяц. Второе: ваша фирма должна располагать документами (или их заверенными копиями), подтверждающими, во-первых, право собственности работника на телефон, во-вторых - размер и цель расходов на услуги связи (детализированные счета оператора и т.п.).

Я так понял
1.право собственности на телефон это подразумеваеться договор абонента с сотовой компанией ? интернет тоже самое.
2. не совсем понял размер и цель расходов ? Если тарифы безлимитные то это детализированного счета не нужно ?
И если все это будет выполненно могу я выдвать деньги сотруднику подотчет не облагая их налогом ?