Записи в трудовой книжке.

[Tanchic]

Ну и пишите прием с 14.07.2008, но мейте ввиду, что если он будет оформлен с 14.07.08, нужно заявление и приказ на "отпуск за свой счет", чтобы было обоснование, что ему не начислялась зар.плата. Только я так и не поняла, что за фирма "2" и почему он там официально (т.е. по трудовой) не был трудоустроен?

[Djina]

Сообщение от Tanchic

Ну и пишите прием с 14.07.2008, но мейте ввиду, что если он будет оформлен с 14.07.08, нужно заявление и приказ на "отпуск за свой счет", чтобы было обоснование, что ему не начислялась зар.плата. Только я так и не поняла, что за фирма "2" и почему он там официально (т.е. по трудовой) не был трудоустроен?

Приказ можно сделать, есть ли какие -нибудь ограничения повремени отпуска за свой счет? Получается очень длительный отпуск.... Фирма "2" тоже его организация, он был устроен, т.е. начислял себе з/п, но записи в трудовой не делал никаких. Теперь есть обе печати, есть трудовая, есть отчисления в ПФ и ИФНС... надо как-то заполнить трудовую, что бы у дир-ра потом не возникло проблем при оформлении пенсии....

[Tanchic]

Сообщение от Djina

Приказ можно сделать, есть ли какие -нибудь ограничения повремени отпуска за свой счет? Получается очень длительный отпуск.... Фирма "2" тоже его организация, он был устроен, т.е. начислял себе з/п, но записи в трудовой не делал никаких. Теперь есть обе печати, есть трудовая, есть отчисления в ПФ и ИФНС... надо как-то заполнить трудовую, что бы у дир-ра потом не возникло проблем при оформлении пенсии....

Ограничеий в отпуске за свой счет по соглашению работника и работодателя нет (ст.128 ТК РФ). Я бы сделала запись о приеме (в данном случае - о назначении) в 1 фирму, во второй - совмещение. При совмещении запись делается по желанию работника в организации основного работодателя.