Компенсация при увольнении

[Вес`на]

Алла 79 вам нужно рассчитать для начала средний заработок сотрудника.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Иными словами, в расчет среднего заработка для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении входит период, равный 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу ухода в отпуск или месяцу увольнения.