Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
		
			
  | 
	|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра | 
| 
	 | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 Чертополох 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ааа, "Семен Семеныч..." 
		
		
		
		
		
		
			а я то думала половинить будет часы  ... Спасибо ))) 
				__________________ 
		
		
		
		
	   А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
            
			 кадровик 
			
			
			
			Регистрация: 20.07.2007 
				
				
				
					Сообщений: 107
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 2
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 08.10.2010 
				
				
				
					Сообщений: 1,095
				 
				 
	
		
			Спасибо: 1
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не понятно о каком окладе идет речь если 
		
		
		
		
		
		
			т.е. от отработанного времени, тут хоть создавай график хоть нет, больше фактически отработанного времени*на часовую ставку сотрудник не получит. 
				__________________ 
		
		
		
		
	...а что у вас в учетной политике сказано? Организация молодая, почти нулевая - нет учетной политики.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
            
			 Чертополох 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так 1С фактически отработанное время узнает из табеля. А табель рисует по графику... Как-то так получается )))
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	   А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 08.10.2010 
				
				
				
					Сообщений: 1,095
				 
				 
	
		
			Спасибо: 1
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Заполняеться по графику, но не имет смысла если фактически отработанно меньше.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	...а что у вас в учетной политике сказано? Организация молодая, почти нулевая - нет учетной политики.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
            
			 Чертополох 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			TytOnXamOn, тогда каков Ваш вариант ответа на вопрос из поста №19?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	   А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 08.10.2010 
				
				
				
					Сообщений: 1,095
				 
				 
	
		
			Спасибо: 1
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			давайте не путать, в графике указываеться то число дней (часов) которое сотрудник должен отработать, а не фактически отработанное время. 
		
		
		
		
		
		
			а этого ни кто и не отрицает ответ таков, прочитать пост № 24 к нему добавлю, если так не понятно, что в таком варианте, что есть график что нет табель продеться редактировать в ручную. PS Замете я не говорю что предложенный Яной способ не верный, иногда у задачи может быть несколько вариантов решений, выбирайте тот, который Вам более понятен и удобен. 
				__________________ 
		
		
		
		
	...а что у вас в учетной политике сказано? Организация молодая, почти нулевая - нет учетной политики.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | |
| 
            
			 кадровик 
			
			
			
			Регистрация: 20.07.2007 
				
				
				
					Сообщений: 107
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 2
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У сотрудника обычная 20-часовая пятидневная рабочая неделя, как я поняла. Значит ей нужно сделать график под нее, и все. На его основании будет формироваться табель с 4-ками. Что вы предлагаете править вручную, я как-то не очень поняла. Ничего вручную в табеле править не нужно.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 08.10.2010 
				
				
				
					Сообщений: 1,095
				 
				 
	
		
			Спасибо: 1
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В таком случае должен быть не оклад по часам, а оклад по дням, тогда да предложенный мной вариант смысла не имеет, но я исходил из условий задачи, а по условию  
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	...а что у вас в учетной политике сказано? Организация молодая, почти нулевая - нет учетной политики.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
            
			 кадровик 
			
			
			
			Регистрация: 20.07.2007 
				
				
				
					Сообщений: 107
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 2
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Почему и кому должен быть? 
		
		
		
		
		
		
		
	Установили - по часам, значит по часам. Система оплаты устанавливается как бы независимо от графика работы. Другой вопрос, что нет особой целесообразности устанавливать оклад по часам для сотрудника, который на стандартной пятидневке, но и запрета нет такого. пусть будет по часам - это ничего в итоге не меняет. Ежика волнует табель, ей надо, чтобы там были 4-ки.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
            
			 Чертополох 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ой, девочки и мальчики, снова загвоздка. 
		
		
		
		
		
		
			Было у сотрудника отработано 125 часов (при полной ставке). Сейчас как ставку на 0,5 изменила и всё пересчитываю, то отработано получается не 62,5 а 62. Т.к. попадает там предпраздничный день, а он сокращается на час в любом случае. Из-за этого уменя сумма з\п начисленной меняется, что мне недопустимо. Как обойти этот нюанс? Пробую в документе начисления з\п менять отработанные и оплаченные часы с 62 на 62,5 - не помогает. Как быть? Что если я в табеле вручную исправлю отработанные часы, добавив где нужно недостающие пол часа? 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			   А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
			Последний раз редактировалось Среда; 13.09.2012 в 18:37.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#12 | |
| 
            
			 кадровик 
			
			
			
			Регистрация: 20.07.2007 
				
				
				
					Сообщений: 107
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 2
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Это 1С 7-ка делала не правильно, тупо делила на 2 и все, как будто у совместителей день был сокращен на полчаса. А должен сокращаться на час! 1С 8 все делает правильно.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
            
			 . 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.08.2010 
				
				
				
					Сообщений: 4,732
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 551
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 08.10.2010 
				
				
				
					Сообщений: 1,095
				 
				 
	
		
			Спасибо: 1
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нейра, понятно типа «Мы» легких путей не ищем  
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	...а что у вас в учетной политике сказано? Организация молодая, почти нулевая - нет учетной политики.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
            
			 Чертополох 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			повлияло ))) программа рассчитывает с учетом изменений, включенных в табель вручную )))
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	   А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
            
			 Чертополох 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дык я и не говорю, что это не правильно ))) Правильно конечно ))) Только задача была поставлена несколько другая  
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	   А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  |