ЗУП 8.1. Как устроить сотрудника на 0,5 ставки с соответствующими начислениями?

[olgahachnew]

Здравствуйте.
Подскажите, документом "Кадровое перемещение" перевела сотрудника на 0,5 ставки и написала полный оклад. При начислении программа этому сотруднику ставит полную сумму оклада, а не 0,5 от оклада как хотелось бы. Подскажите,что надо сделать, чтобы рассчитывалось половина от оклада?
Спасибо.

[Ян@]

Установить половину оклада ... по другому никак

[olgahachnew]

Т.е руками специально тнадо вбивать половину оклада? А автоматически программа не рассчитывает?

[Ян@]

Неть не считает

[novikanna]

Сообщение от olgahachnew

Здравствуйте.
Подскажите, документом "Кадровое перемещение" перевела сотрудника на 0,5 ставки и написала полный оклад. При начислении программа этому сотруднику ставит полную сумму оклада, а не 0,5 от оклада как хотелось бы. Подскажите,что надо сделать, чтобы рассчитывалось половина от оклада?
Спасибо.

нужно создать график работы с 4 ч.рабочим днем и при перемещении выбрать его.

[Ян@]

Сообщение от novikanna

нужно создать график работы с 4 ч.рабочим днем и при перемещении выбрать его.

Это то понятно ... вы хотите сказать что если принять сотрудника на такой график, указать ему оклад 10 т.р. - то программа начислит ему 5т.р (за полставки)?
Чет такого не получалось у меня, поделитесь плиииз

[novikanna]

Во вкладке начисления (действие) поставить Изменить и указать 0,5 суммы от оклада.

[Ян@]

Сообщение от novikanna

указать 0,5 суммы от оклада.

дык я об этом и писала в первом своем сообщении

[novikanna]

у olgahachnew не было написано про график работы, вот я его и указала.

[Ян@]

Ааааа, я то уж думала счастье есть

[novikanna]

так оно есть - его не может не быть!
1С все равно будет правильно считать зарплату если будет не полностью отработан месяц. А забить ставку вручную (умножив оклад на 0,5) не займет много времени.