Цитата:
Сообщение от Власа
Помогите разобраться. Сотрудникам производилась выплата для организации отдыха ребенка 6,5-15 лет включительно. Чтоб получить выплату, сотрудник пишет рапорт. В 2010 году она была приостановлена, и вот выходит постановление о ее возобновлении. Постановление распространяется на отношения с 01.01.2010, но вступает в силу 22 декабря 2010. Вопрос вот в чем. Ребенку в августе исполнилось 16 лет. Имеет ли право сотрудник на эту выплату?
|
Это по-моему по поводу военнослужащих, если я помню документы и рапорт подаются до 1 мая т.г. а на этот момент ребенку нет еще и 16 лет. Документы были поданы НАДЕЮСЬ, но данная выплата была приостановлена Правительством, т.е. данную выплату могли и произвести и не произвести, все зависит от финансирования и если написано что данные правоотношения наступают с 01.01.2010г. я бы принял эти документы "задним" числом и выплатил бы, т.к. на момент приема ребенку не исполнилось и 16 лет, там же написано "до 15 лет и включительно".