ПРО З/П

[АльбинаК]

Подскажите, можно за декабрь (за полный месяц с 01.12 по 31.12) оплатить з/п 27.12. я точно знаю что все проработают полный месяц?
а еще вопрос, если в приказе на уволнение указано, что уволить 31.12, то этот день уже не считается рабочим и ничего не начисляется этому человеку?

[Nadjusha]

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=45848 вот тема хорошая недавно обсуждалась

я тоже в этом году увольняю работника 31.12.10, НО этот день как раз считается последним рабочим днем работника и он оплачивается!!!!

[reshenie]

выплатить з\п 27 декабря можно. Если увольняте 31 декабря, то этот день надо оплатить работнику

--------
www.reshenie.pro

[АльбинаК]

Сообщение от Nadjusha

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=45848 вот тема хорошая недавно обсуждалась

я тоже в этом году увольняю работника 31.12.10, НО этот день как раз считается последним рабочим днем работника и он оплачивается!!!!

Nadjusha, огромное Вам спасибо! очень помогли. а можно еще вопрос? как правильно расчитать отпускные и когда их уплатить? он работает с февраля этого года и 31.12. увольняется.

[оксана78]

Если при увольнении то компенсация, можно сразу оплатить.

[АльбинаК]

подскажите, а можно одной ведомостью выплатить за несколько месяцев з/п, а не делать на каждый месяц отдельно? Подскажите как правильно компенсацию на отпуск при увольнении расчитать? работает с первых чисел февраля 2010 и увольняется 31.12.10

[Доктор Зло]

Сообщение от АльбинаК

подскажите, а можно одной ведомостью выплатить за несколько месяцев з/п, а не делать на каждый месяц отдельно?

Начислять зарплату нужно было ежемесячно...

Сообщение от АльбинаК

Подскажите как правильно компенсацию на отпуск при увольнении расчитать? работает с первых чисел февраля 2010 и увольняется 31.12.10

в расчет берите период с первых чисел февраля и по декабрь включительно

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

Подскажите как правильно компенсацию на отпуск при увольнении расчитать? работает с первых чисел февраля 2010 и увольняется 31.12.10

Посчитайте, если он отработал 11 месяцев, то ему положена компенсация за все 28 дней, при условии, конечно, что отпуск он не брал

[АльбинаК]

Сообщение от Доктор Зло

Начислять зарплату нужно было ежемесячно...

в расчет берите период с первых чисел февраля и по декабрь включительно

Начисление были ежемесячные,но выплачиваем сейчас за несколько месяцев. Вопрос: нужно ведомость на выплатк на каждый месяц делать или одну на два месяца? человеку на руки выдается сумма за два месяца

[правдина]

подскажите пожалуйста как в 1 с сделать правильно закрытие месяца, у нас услуги

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

Посчитайте, если он отработал 11 месяцев, то ему положена компенсация за все 28 дней, при условии, конечно, что отпуск он не брал

Подскажите, пожалуйста, средний заработок расчитыва из (например з/п 10000, а выплачено 8700) выплаченных, т.е. 8700х11:12:29,4= 271,26,
затем, т.к. он отработал 11 месяцев, то отпуск 28 дней и следовательно 28х271.26=8122

работник работает с 03.02.10 по 31.12.10

Правильно расчитала компенсацию за отпуск не отгул

[olesya1513]

Сообщение от правдина

1 с

правдина, какая ?

(что-то вы не в той теме пишите)

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

Подскажите, пожалуйста, средний заработок расчитыва из (например з/п 10000, а выплачено 8700) выплаченных, т.е. 8700х11:12:29,4= 271,26,
затем, т.к. он отработал 11 месяцев, то отпуск 28 дней и следовательно 28х271.26=8122

работник работает с 03.02.10 по 31.12.10

Правильно расчитала компенсацию за отпуск не отгул

8700 это 10000-ндфл? если да, то брать надо 10000 для расчета
(10000/19*17)+(10000*10)=108947,36/(27,3+29,4*10)=339,08*28=9494,24

[АльбинаК]

[QUOTE=АннаН, я не совсем понимаю что за цифры? почему делим на 19 и умножаем на 17? это всчитывается за февраль средний заработок? а почему 27,3, а не 28 дней и почему прибавляем 29,4,а не делим " (10000/19*17)+(10000*10)=108947,36/(27,3+29,4*10)=339,08*28=9494,24[/QUOTE]"

а формула расчета ср. заработка = Зфактич/12/29,4 или это из другой оперы?

Я прочитала, что если чел. отработал 11 мес.,то ему полагается считать 28 дней. или что-то не допоняла? а полный месяц считается,если больше 15 дей.

[АльбинаК]

с первой частью разобралась, но вот со второй... по чему делим на (27,3+29,4х10)? что такое 27,3 и почему умножать на 10? разъясните пожалуйста

[АннаН]

10000/19*17 (з/п за февраль 19 раб. дней, отработал 17 (с 03.02.10)
формала у вас правильная, но вы не можете делить на 12 и на 29,4, т.к. он не отработал 12 месяцев
27,3 это кол-во дней по календарю отпуска за февраль, т.к. не полный месяц
29,4*10 т.к полный месяцев отработано 10, и 1 неполный это 27,3 всего 11

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

10000/19*17 (з/п за февраль 19 раб. дней, отработал 17 (с 03.02.10)
формала у вас правильная, но вы не можете делить на 12 и на 29,4, т.к. он не отработал 12 месяцев
27,3 это кол-во дней по календарю отпуска за февраль, т.к. не полный месяц
29,4*10 т.к полный месяцев отработано 10, и 1 неполный это 27,3 всего 11

АннаН, огромно Вам спасибо, я уже методом такы разобралась. еще вопрос а как-то влияет если ему сначало платили 6000, а потом 10000 на расчет?

[АльбинаК]

АннаН, еще вопросик, налоги с этой суммы: ндфл, пфр, фсс, фомс, а от несчастных случаев не надо платить

[АннаН]

1) налоги платить надо все.
2) влияет только если было повышение окладов по всему предприятию

[АльбинаК]

[QUOTE=АннаН, больште Вам спасибо! оооочень помогли!