Отпуск при увольнении совместителя

[mari661]

Сообщение от Долли

Марина, у меня такая ситуация - у этого человека несколько работ по совместительству, трудовую он не предоставил, на каком основании нужно было его принимать в основное (и в какое из них?), если он заявления об этом не делал, и вообще его заинтересованности нет, чтоб ему оформится в основники... прошло 2 мес, вот и приняли его в основное через увольнение совместителя... А со стажем не могу разобраться...

Ну вот если обстрагироваться и отбросить основное место работы у него или совместительство это не важно при расчете страхового стажа.
В страховой стаж включаются:
а) периоды работы по трудовому договору;
б) периоды государственной гражданнской или муниципальной службы;
в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.....
Поскольку он работал у вас совместителем вы с ним подписывали трудовой договор значит этот период входит в страховой стаж.