Отпуск после 6 месяцев работы

[barmaley]

Ну почему только после 6-ти? Как новый график составляется, так сотра и включают. Не важно, сколько он на этот момент отработал. Просто может оказаться, например, так, что сотр уже полгода отработал, а в график отпусков его еще не включили, т.к. новый график пока не составлялся. Тогда сотр идет в отпуск на основании заявления по соглашению с работодателем.
А норма ТК лишь говорит, что до того момента, пока сотр не отработал 6 месяцев, в отпуск ему проситься не нужно (но можно, если, опять же, работодатель не против).