компенсация при увольнении

[Аведа]

Сообщение от Бойчук Константин

Вас не устраивает величина 2,33 дня за отработанный месяц, установленная ТК

В ТК прописано именно 28 дней, а не 2,33. У нас в регионе есть еще и дополнительный отпуск, так за месц в седнем получается 3 дня.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Аведа

В ТК прописано именно 28 дней, а не 2,33. У нас в регионе есть еще и дополнительный отпуск, так за месц в седнем получается 3 дня.

в ТК 28 дней - отпуск. а 2,33 - компенсация.
но коли у Вас доп. отпуска, то и пишите об этом, шоп народ не гадал.

[Оля гл.бух]

[QUOTE=Бойчук Константин;460196]
Подскажите как правельно расчитать компенсацию при увольнении.
Сотрудник отработал год. 14 дней уже отгулял, и 4 месяца был на больничном.Из расчета мы же исключаем сумму больничного и месеца, или просто брать0. в РАСЧЕТ ОБЩЕЙ СУММЫ ПОПАДАЕТ СУММА УЖЕ ОТГУЛЕННОГО отпуска или нет? и нужно эти 14 дней вычетать?

[Оля гл.бух]

Сообщение от Аведа

В ТК прописано именно 28 дней, а не 2,33. У нас в регионе есть еще и дополнительный отпуск, так за месц в седнем получается 3 дня.

Подскажите как правельно посчитать. сотрудник заработал 28 дней отпуска. 14 отгулял, сейчас увольняется, ему положена компенсация за 14 дней. В расчет общей суммы мы включаем сумму уже отгуленного отпуска, это ведь тоже заработок или нет?