Выплата зарплаты

[zuu]

Здравствуйте!

1. Нужно ли оформлять платежную ведомость при выплате з/п на карту?
2. Нужно ли в лицевом счете т-53а заполнять поля с начислениями и удержаниями, если к лицевому счету каждый месяц прикладываются расчетные листы?

И еще вопрос какой датой вносить в трудовую книжку директора (он же учредитель) запись о приеме на работу? Приказ о вступлении в должность в марте 2009, при этом год зарплата не выплачивалась. Выплата зарплаты началась только в марте 2010. Март 2009 или март 2010?

[Аведа]

Сообщение от zuu

И еще вопрос какой датой вносить в трудовую книжку директора (он же учредитель) запись о приеме на работу?

С даты приказа о вступлении в должности, она же дата гос регистрации предприятия

[zuu]

Спасибо! А по первым вопросам не подскажете?

[Vostryakova Alena]

Ведомость оформлять нужно.

[zuu]

Отлично!

Ну и остался еще вопрос:

2. Нужно ли в лицевом счете т-53а заполнять поля с начислениями и удержаниями, если к лицевому счету каждый месяц прикладываются расчетные листы?

[Larky]

Сообщение от zuu

1. Нужно ли оформлять платежную ведомость при выплате з/п на карту?

Нет, платежная ведомость составляется только на наличные расчеты...

[vsv-boss]

Сообщение от Vostryakova Alena

Ведомость оформлять нужно.

Полностью согласен с Larky

Сообщение от Larky

Нет, платежная ведомость составляется только на наличные расчеты...

zuu, у вас должно быть оформленно документально выплата зарплаты в безналичном виде. Например, личное заявление работника с указанием реквизитов счёта.

[ЛРК]

Сообщение от vsv-boss

Например, личное заявление работника с указанием реквизитов счёта.

Либо факт выплаты на карту должен быть прописан в Положении об оплате труда или в трудовом договоре.

[vsv-boss]

Сообщение от ЛРК

Либо факт выплаты на карту должен быть прописан в Положении об оплате труда или в трудовом договоре.

Это применимо, если у фирмы есть зарплатный проект с каким-либо банком и фирма за своё счёт открывает счёт в банке работнику или выдаёт карточку.
А если работник сам хочет чтоб зарплата на его карту перечислялась, то в трудовом договоре должны бить реквизиты счёта, либо личное заявление работника с реквизитами счёта.

[vsv-boss]

ЛРК, автор ветки не указал, что у них действует на фирме: зарплатный проект или же какой-то сотрудник хочет чтоб ему на карту зарплату отправляли. Нам только гадать остаётся и обсуждать все возможные варианты.

[zuu]

Зарплата по желанию работников перечисляется на их карты.

Тем временем у меня то был другой вопрос:

2. Нужно ли в лицевом счете т-53а заполнять поля с начислениями и удержаниями, если к лицевому счету каждый месяц прикладываются расчетные листы?

[ЛРК]

Сообщение от vsv-boss

А если работник сам хочет чтоб зарплата на его карту перечислялась, то в трудовом договоре должны бить реквизиты счёта, либо личное заявление работника с реквизитами счёта.

поэтому я и сказала "Либо")

[vsv-boss]

Сообщение от zuu

Тем временем у меня то был другой вопрос:

2. Нужно ли в лицевом счете т-53а заполнять поля с начислениями и удержаниями, если к лицевому счету каждый месяц прикладываются расчетные листы?

Тем временем мы вам уже давно ответили. Если ведомость платёжную составлять при перечислении на карту не надо, то для какого ля-ля вам платёжная ведомость понадобилась? Чё вы в неё заполнять собрались?

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 2004 г. N 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ
ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Платежная ведомость

(форма N Т-53)


Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.

При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53 не составляются.

На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.

[zuu]

Так я про лицевой счет спрашиваю. Ой, описалась, у лицевого счета номер же другой не т53а, а т54а.

[Yulia26]

vsv-boss, правильно ли выплатить аванс по з/пл работникам через корпоративную пластиковую карту (в договоре написано, что средства, находящиеся на карте, могут быть использованы держателем для получения наличных денежных средств для осуществления расчетов, связанных с хозяйственной деятельностью)? Я так понимаю что это аналог чековой книжки и деньги снимаются в кассу и выдаются работникам. Какие документы при этом нужно оформить? Платежное поручение с указанием назначения:заработная плата и расчетно-платежную ведемость?

[vsv-boss]

Yulia26, я так понял, что деньги у вас на счету ещё? Так что мешает в нормальном режиме снять деньги со счёта по чековой книжке? Зачем измудряться?

[Yulia26]

vsv-boss, нет ее. для чего тогда карта?

[Yulia26]

Вчера выплаты сделали. Мне проще сделать платежное поручение, чем заполнить чек.

[vsv-boss]

Сообщение от Yulia26

Вчера выплаты сделали. Мне проще сделать платежное поручение, чем заполнить чек.

Вы так считаете? Тогда смотрите, что надо сделать документально:
- оформить Приказ-поручение кассиру на снятие конкретной суммы с карточного счёта.
- кассир снимает деньги и делает авансовый отчёт о выполнении поручения и сдаёт деньги в кассу.
- оприходование денег и утверждение авансового отчёта.
- выдача зарплаты сотрудникам.
И ещё. Когда банк просекёт эту вашу операцию, а просекёт, когда проверит кассу, то вам предстоит, возможно, объяснение с банком о нецелевом использовании карты.

[Yulia26]

vsv-boss, в банке платежки провели и ни слова не сказали. Почему нецелевое, выдача зарплаты не является хоз.операцией? Значит надо чековую книжку делать. Тогда подскажите, пожалуйста, на будущее что нужно оформиить документально при наличии чековой книжки?