Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[Лена И]

Образец бы

[Зануда отмороженный]

образец чего?

[Лена И]

Табеля учета рабочего времени

[Зануда отмороженный]

стандартный табель!
что для 0,1 ставки, что для 0,5, что для 1, что для 1,5 ставки...
различается количеством часов...
ставите ровно столько, сколько сотр отработал в тот или иной день...

слушайте... я устал ванговать...
опишите что у вас там? кто и сколько работает?

[Лена И]

4 кочегара по 1,25 ставки каждый.С 8 утра до 8 утра следующего дня.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Лена И

4 кочегара по 1,25 ставки каждый.С 8 утра до 8 утра следующего дня.

по графику?

как вы рассчитали 1,25 ставки?

переходите на суммированный учет рабочего времени.
в вашем случае неверно применять для учета "столько то" ставки...
не поленитесь... погуглите что такое суммированный учет рабочего времени.
все вопросы сразу отпадут сами собой...

[Лена И]

Я не рассчитывала 1,25.Они приняты по приказам на одну ставку по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки на отопительный сезон.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Лена И

Я не рассчитывала 1,25.Они приняты по приказам на одну ставку по основной должности и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки на отопительный сезон.

тогда чего вы голову мне морочите?
ведите 2 табеля.
один табель "обычный" + еще один как кочегаров.

или они круглый год кочегары?

[Лена И]

в смысле два табеля?их принимают в сентябре и увольняют когда отопительный сезон заканчивается, это май.

[Зануда отмороженный]

читайте суммированный учет рабочего времени.
если не хотите читать... ну чего мне тогда вас убеждать дальше в необходимости "учите матчасть"!

[Лена И]

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как вести учет резерва на отпуск в программе 1эс бухгалтерия.

[Entry]

Лена И, здравствуйте, сделать настройки.
Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты – ссылка Порядок учета зарплаты. Закладка Резервы отпусков - галочку и другие параметры проставить.
И еще галочка полного учета ЗП должна быть в Настройке зарплаты - Вести учет больничных...
Потом в Закрытии месяца будет специальный шаг "Начисление резерва отпусков" и документы по отпускам записи сделают.

[AllaMih]

Entry, Это Вы описали в какой программе?

[Лена И]

В 1ЭС 8.3 этого нет.Я про бух учет.На 2018 год резерв.

[Лена И]

Подскажите правильные проводки хоть.никто что ли ни рассчитывает резерв.

[Вес`на]

Сообщение от Лена И

никто что ли ни рассчитывает резерв

а тут мало кому это надо. Вам точно надо? Если у вас малое предприятие, то вы можете не применять ПБУ 8/2010, а значит, не создавать резерв на оплату отпусков

[Лена И]

У нас общеобразовательные учреждения,нам сказали рассчитывать.

[Вес`на]

Сообщение от Лена И

У нас общеобразовательные учреждения,нам сказали рассчитывать.

Развернуть для просмотра

Как создать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском учете
Кто должен создавать резерв
Все организации, кроме тех, кому можно вести упрощенный учет, обязаны создавать в бухучете резерв на оплату отпусков (п. 3 ПБУ 8/2010).
Резерв отражает обязательства перед работниками по оплате отпусков на отчетную дату (п. 15 ПБУ 8/2010). Его нужно создавать минимум раз в год на 31 декабря. Если вы представляете участникам не только годовую, но и квартальную отчетность, создавайте резерв на последнее число каждого квартала.
Как рассчитать резерв
Порядок расчета резерва каждая организация определяет сама в учетной политике.
Самый простой способ - зарезервировать на следующий год сумму, которую вы потратили на отпускные и страховые взносы с них в текущем году. Но в таком случае обязательство на 31 декабря будет сильно завышено, ведь вы еще не должны работникам так много отпускных.
Другой способ позволит отразить в отчетности более достоверные данные.
1. Посчитайте, сколько неотгулянных дней отпуска есть у всех ваших работников на отчетную дату. Если ваша программа не формирует данные о накопленных отпусках работника, рассчитайте их так же, как для компенсации за неиспользованный отпуск.
2. Рассчитайте среднюю дневную зарплату по организации. Это можно сделать по формуле:



3. Рассчитайте резерв с учетом взносов:



Совокупный тариф страховых взносов - это сумма тарифов всех взносов, которые вы начисляете на зарплату. Если у вас основные тарифы взносов, а тариф взносов на травматизм - 0,2%, совокупный тариф равен 0,302 (0,22 + 0,051 + 0,029 + 0,02).
Если вы начисляете зарплату в дебет нескольких счетов, то и сумму резерва считайте отдельно по группам работников. Например, зарплата рабочим учитывается на счете 20 "Основное производство", а управленцам - на счете 26 "Общехозяйственные расходы". Значит, резерв по рабочим и по управленцам считайте отдельно.
Бухгалтерские программы предлагают создавать резерв в бухучете так же, как в налоговом учете. Но так лучше не делать, поскольку этот способ не соответствует ПБУ 8/2010. Кроме того, его неудобно применять, так как:
• в конце года вам придется посчитать обязательство перед каждым работником по неотгулянным отпускам;
• избежать разниц между бухгалтерским и налоговым учетом не получится.
Проводки по созданию резерва на оплату отпусков
Отражайте резерв на субсчете "Резерв на оплату отпусков" к счету 96 "Резервы предстоящих расходов".
При создании резерва сделайте проводку по кредиту этого субсчета на сумму отчислений. Она должна быть такой, чтобы сальдо по субсчету стало равным рассчитанному вами резерву.
В течение года отпускные и взносы начисляйте за счет резерва.

На дату создания резерва
Д 20 (26,44) - К 96 - резерв на оплату отпусков
Начислен резерв
На дату начисления отпускных
Д 96 - резерв на оплату отпусков - К 70
Начислены отпускные за счет резерва
Д 96 - резерв на оплату отпусков - К 69
Начислены взносы на сумму отпускных за счет резерва

Так как резерв вы считаете приблизительно, на весь год его может не хватить. Тогда начисляйте отпускные в дебет тех же счетов, на которые вы начисляете зарплату.

[свернуть]

ну и ПБУ 8/2010 изучайте

[Nainy1904]

Доброго дня, уважаемые коллеги. Прошу Вашей помощи. в сентябре сделали начисление пособия по погребению за счет ФСС на 7000, хотя само пособие 6674,7. Сейчас сотрудник ФСС сказала переделать, поставить нужную сумму в начисление, а разницу в 325,3 провести как материальную помощь на погребение. и тут встает вопрос. если я все сейчас переделаю задним числом, то придется менять все отчеты и в проводки в бухгалтерии. Это раз. Два - материальную помощь же я не могу выписать умершему сотруднику, только его правопреемнику, тогда все пойдет вверхдном в бухгалтерии, посоветуйте, что делать.

[Зануда отмороженный]

а пособие на погребение вы кому начислили? умершему? вас это не смутило?