УСН 6% Вопрсы новичка)

[kalina]

За аренду офиса лучше платить по безналу. Ну хотя бы для того, что бы не нарушать указания ЦБ о расчете наличными по одному договору не более ста тысяч рублей. Да и вообще, за все надежнее и красивее платить по расчетному счету. По поводу документов на аренду. Вам, кроме чека об оплате необходимы: 1. Договор на аренду помещения. Ежемесячно акты выполненных работ (услуг) и, если арендодатель плательщик НДС - счет-фактуру к акту, а к кассовому чеку выдается еще и приходный кассовый ордер, где конкретно прописывается, за что была произведена оплата.
Кстати, если вы будете платить по безналу, вы будуте экономить на услугах банка. За выдачу наличных денежных средств на хозяйственные нужды банк берет достаточно большой процент. Самый малый процент берет за выдачу денег на зарплату.
Такая экономия, на первый взгляд, может показаться вам смешной. Я не буду рассказывать о банальный истинах: копейка к копейке и т.д. и т.п. Вы просто подумайте, а надо ли на это ВООБЩЕ деньги тратить, если можно сделать бесплатно.
По поводу зп. Заработную плату сотрудникам вы можете платить налом. После начисления зп, вы составляете ведомость на оплату, либо каждому сотруднику выдаете по расходному кассовому ордеру.
Все налоги по зп необходимо оплатить до 15 числа. Т.е. если зп за ноябрь, то налоги надо заплатить до 15 декабря. А вот подоходный налог лучше выплатить либо накануне выдачи зп, либо в день выдачи. Иначе - пени.
Все документы необходимо хранить. Практически каждый сам решает, каким образом их систематизировать. Но уж точно, начисления по зп отдельно от расчетов с поставщиками или покупателями.
Кадровые документы - это отдельная песня. Наше законодательство не делает отличий между ООО с двумя сотрудниками и ОАО с двумя тысячами работающих и отделом кадров в 20 человек. Требования ко всем одинаковые. И пакет необходимой документации тоже.