Кадровый учет в ИП на УСН

[Вес`на]

Сообщение от Оля гл.бух

Сотрудник идет в отпуск с 28.04.2011г.-08.05.2011г. Отпуск попадает на 2 мая, праздничный день, получается сотрудник пишет заявление на 10 дней, а фактически отпуск у него 9 дней.

Заявление на 10к.дней, должен выйти на работу 8 мая, но т.к. 1-мая праздничный день, отпуск продляется ещё на 1 день. Оплачиваете 10к.дней, на работу выходит 9 мая, если конечно он для сотра рабочий, если нет , то 10-го

[Оля гл.бух]

Сообщение от Вес`на

Заявление на 10к.дней, должен выйти на работу 8 мая, но т.к. 1-мая праздничный день, отпуск продляется ещё на 1 день. Оплачиваете 10к.дней, на работу выходит 9 мая, если конечно он для сотра рабочий, если нет , то 10-го

Я правельно поняла, что 1 мая оплачивается как день отпуска?

[Оля гл.бух]

Приняли на работу по совместительству инженера, будет приходить 2 раза в месяц для проверки. Подскажите как называется такой график работы. Инженер будет получать 2500р. Можем ли мы поставить ему такую з/п ведь она ниже минималки?