Больничный не проведен

[Наталья ОЭС]

Сообщение от ЛРК

будет) так что оплата "некоторых дней" грозит незачетом сумм в ФСС.

Если, конечно, эти дни не проведены как премия, к примеру...

Не будет нарушением, если, например, сотрудник отработал целый день, а вечером его на скорой забрали, то по выбору сотрудника можно ему этот день и как больничный оплатить и как рабочий, а больничный уже со следующего дня. Я на эту тему в ФСС консультировалась.
А так же если у сотрудницы больничный по беременности и родам, то можно продолжать работать вплоть до родов, но тогда оплата по б/л будет только с того дня, когда начался по факту отпуск по беременности и родам.
А в остальном, конечно, в виде премии проводили