Совместительство стало основным местом работы

[СветланкаС]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

в трудовую запись можно будет сделать, если принять его на должность глбуха (хотя бы на 0,5 ставки)

Т.е. можно внести в штатное расписание новую должность - глав. бухгалтер. И принять ген.дир-ра на эту должность, например, на 0,5 ставки на основное место работы. Работа в кач-ве ген.директора по прежнему будет работой по совместительству. Так?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от СветланкаС

Т.е. можно внести в штатное расписание новую должность - глав. бухгалтер. И принять ген.дир-ра на эту должность, например, на 0,5 ставки на основное место работы. Работа в кач-ве ген.директора по прежнему будет работой по совместительству. Так?

Лучше по другому сделать. Т.к. директор у Вас был на внешнем совместительстве. А когда он в одной фирме 2 должности имеет, то это уже внутреннее совместительство. Т.е. одна должность у него будет основной с полной ставкой - ген.директор, а вторая внутреннее совместительство на 0,5 ставки - гл.бухгалтер.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Наталья ОЭС

Лучше по другому сделать. Т.к. директор у Вас был на внешнем совместительстве. А когда он в одной фирме 2 должности имеет, то это уже внутреннее совместительство. Т.е. одна должность у него будет основной с полной ставкой - ген.директор, а вторая внутреннее совместительство на 0,5 ставки - гл.бухгалтер.

верное решение...

[СветланкаС]

Сообщение от Наталья ОЭС

Лучше по другому сделать. Т.к. директор у Вас был на внешнем совместительстве. А когда он в одной фирме 2 должности имеет, то это уже внутреннее совместительство. Т.е. одна должность у него будет основной с полной ставкой - ген.директор, а вторая внутреннее совместительство на 0,5 ставки - гл.бухгалтер.

В том то и дело, ген.директору не нужна запись в трудовой, что он ген.директор. Он хочет, чтоб было написано гл.бух.
Как тогда быть? Получается, что тогда гл. бух - основная работа, а ген.дир. - внутренее совместительство. Может быть такое?