так, для начала выясним:
вы - директор?
учредитель?
на каком основании вы начисляете себе з\п? трудовой договор или штатное расписание?
будете подавать уточненки (фсс (могут и не принять (примут все доплаты во 2кв) или принять после уточненки в пфр) и пфр) могут запросить штатное расписание и все изменения к нему, т.е. все это сделать надо будет, либо ТД и все допы к нему.
если вы учредитель и вам нужна только лишь 2-ндфл с большим накоплением, попробуйте выдать себе по окончании 2010г дивиденды (если есть из чего) либо можете даже за этот год, но очень аккуратно (по окончании года в убыток не уйдите и опять же смотрите возможно ли такое по уставу) тут кроме 9% в этом году на дату выдачи вам ничего не надо будет платить и подавать.
Цитата:
Сообщение от Alexdoc76
Я ведь могу подать сейчас перерасчет з/п в плане увеличения, заплатить все налоги с нее (за год, например), штрафы, что предоставил неправильные сведения и т.п.
|
можете, но уточненки лучше подавать только за этот год, иначе придется еще и в налоговую пересдаваться (а вопросов по "серой" з\п у них всегда куча, затаскают! и не дай Бог прибыль за прошлый год затронется, то все! вы -попали!).
а реальной будет считаться та з\п, с которой вы заплатили все налоги.
 |
п.с.можно посоветую? сдайтесь с нормальной з\п за 2 и 3 кв, а лучше всего и 4 кв. и сдайте в налоговую хотя бы 2-ндфл за 2011г., и потом можете с честными глазами идти показывать свои доходы). (ну, это, конечно, если вы берете действительно большую сумму, а не сотовый в кредит))))) |