Перерасчет зар.платы до прожиточного мин.

[nadi555555]

Сообщение от SANA

Всем доброй ночи! У меня вопрос: ООО зарегистрировано в г.Москве и начисляли весь год по 5500 руб. В январе 2008 г. узнала, что прожиточные мин-мы больше, чем начисляемая зар.плата. Чем грозит это? Надо ли мне срочно декабрем пересчитать ФОТ, и как это грамотно сделать?

есть выход - все работники по совместительсву, в штатном расписании
сумма нормально, с учетом совм тариф не > 0.5 ставки

трудовой кодекс
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Не во всех случаев подходит , но начисленную з/п можно уменьшить законным способом.

[SANA]

Спасибо! А когда оформляешь человека по совместительсту, надо ли от него документ о том, что у него есть основное место работы, или меня это не должно волновать?

[nadi555555]

Сообщение от SANA

Спасибо! А когда оформляешь человека по совместительсту, надо ли от него документ о том, что у него есть основное место работы, или меня это не должно волновать?

Нет. В трудовом кодексе об этом не говорится.
Стаж по совместительству записывается в трудовую книжку, предоставляется ежегодный отпуск. Поинтересуйтесь ответами аудиторов в Инете по этому вопросу.

[Чибизова Инна]

Сообщение от nadi555555

есть выход - все работники по совместительсву, в штатном расписании
сумма нормально, с учетом совм тариф не > 0.5 ставки

трудовой кодекс
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Не во всех случаев подходит , но начисленную з/п можно уменьшить законным способом.

А как же НДФЛ?