Цитата:
Сообщение от glbuhgalter
Работница вышла на больничный по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком в котором находится до сих пор.
1)Теперь она позвонила и сказала что до декрета она отработала пол года и спрашивает, положены ли ей отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск? Заявление на отпуск она не писала до больничного.
|
она же не писала заявление и она не уволена... так что ее положенный отпуск дней за 14 никуда не денется... получит, когда выйдет из отпуска по уходу за ребенком...
Цитата:
Сообщение от glbuhgalter
2)Могла ли она до выхода на больничный по берем и родам написать заявление на отпуск за отработанные пол года (стаж работы в организации 5 лет)?
|
могла, но отпуск предоставляется по соглосованию с руководством (об этом немаловажном моменте почему то всегда забывают!)
общий стаж 5 лет? или стаж работы в вашей организации 5 лет?
Цитата:
Сообщение от glbuhgalter
3) Могла ли она после выхода с больничного написать заявление на отпуск и потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
|
а смысл??? может ей написать на отпуск после отпуска по уходу за ребенком?