Очень сложный случай.

[ЮлТэ]

В 2011 году Иванова И.И. принесла на оплату в ООО «Стиль-Т» больничный лист по уходу за ребенком, к нему приложила заявление о том, что для расчета больничного в 2011 году для исчисления среднего заработка брать 2006 г. (до декрета) и 2008 г. (выход из декрета на условиях неполного дня) и справку - Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 17.01.2011 № 4н о сумме заработной платы с ООО «Ромашка» . На основании заявления и согласно статьи 14 ФЗ № 255 от 29.12.2009 г. главным бухгалтером ООО «Стиль-Т» был сделан расчет среднего заработка, исходя из 2006 и 2008 г.

Вы о чем? Принесла б/л по уходу за ребенком и он = б/л по временной нетрудоспособности - не путайте с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно расчет может быть только за 2009-2010 / 730 или из МРОТ 4611 х24/730

При обращении в ВРО ФСС за возмещением средств на осуществление расходов по выплате пособия по обязательному социальному страхованию ревизоры запросили к перечисленным документам копию трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка и отказали в возмещении, мотивируя отказ тем, что на момент трудоустройства Ивановой И.И. она не находилась в отпуске по уходу за ребенком, а была уволена, предложив пересчитывать больничный лист из МРОТ, что приведет к уменьшению размера пособия.
Правомерно ли это?

Конечно правомерно