как правильно увеличить декретные деньги??

[lyulia]

Ситуация следующая.
В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. С 28 октября ухожу в следующий отпуск по беременности и родам.

В штатном расписании у меня з/п сейчас 13000р.
Работодатель не против поднять мне з/п до 25000руб., чтоб я могла получить декретные в полном размере. (тем более, что реальная з/п до 1-й беременности была выше).

Говорят, что есть 2 варианта:
"1 - Когда выйдешь писать заявление на декретный отпуск, мы этим же числом поднимем тебе зп.
2 - мы тебя переведем во второе юрлицо наше, которое пока на упрощенке уже с зп в 25000."

В связи с чем вопросы. можно так?

если 1-й вариант: Для Соцстраха это нормально? Мне декретный деньги будут считаться исходя из новой з/п ? или это надо делать обязательно раньше дня выхода в декрет, и на сколько раньше?

вторым вариантом мне предлагают перевести меня в другое юр.лицо, которое на упрощенке с з/п 25000р. Реально ли вообще так сделать при условии, что я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. и как тогда будет исчисляться мое пособие при условии, что на работу я выходить не собираюсь ни на 1 день. Я так понимаю, что если они офрормят так, что я якобы работала сколько-то дней (даже теоретически отработать 3 мес я не успею), то пособие будет исчисляться как минимальное или исходя из полной з/п?


и еще вопрос. декретный ведь задним числом не выписывают или выписывают? условно, если я приду за ним 5 ноября, то он будет считаться с 5 ноября или с 30 недель, т.е. 28 октября?


Заранее спасибо за помощь.

[timda]

Хороший у вас работодатель
Вариант - если доплату оформить как материальную помощь?

Повышение зарплаты: соцстрах против фирм

Обнаружив, что фирма повысила сотруднице зарплату незадолго до ее декретного отпуска, соцстрах откажет в зачете выплаченного ей пособия. Недавние решения судов показывают, что выиграть спор с ФСС можно, если иметь на руках правильно оформленные документы

http://www.audit-it.ru/articles/account/tax/a39/41760.html

[Кэти]

Могу сказать на своем примере- с соцстрахом шутки плохи. У меня ребенку скоро 4 месяца будет,а я до сих пор с ФСС бодаюсь.
Могут вам отказать. Поэтому либо оформляйте это премией, либо раньше повышайте з.п.

[Кэти]

Сообщение от lyulia

2 - мы тебя переведем во второе юрлицо наше, которое пока на упрощенке уже с зп в 25000."

Вот этот лучше вариант, но тоже будут вопросы: почему вас ,беременную перевели в другую фирму с более высокой з.п.
Я просто сама через все это прошла уже, ничего не получила до сих пор, вот и знаю, что они могут вам сказать.


Может ещё такой вариант: на основном месте вам немного повысят з.п. и параллельно вы устроитесь по совместительству во второе предпритие на небольшую з.п.? Тогда и по основному не сильно повышена з.п. и по совместительству получите. А в сумме нормально выйдет.

[Кэти]

Сообщение от timda

Вариант - если доплату оформить как материальную помощь?

мат. помощь не идет в расчет средней зарплаты.

[lyulia]

Дело в том, что где-то с год назад, компания решила всем желающим з/п обелить, так что практически у всех в компании белые з/п выше того что указано в штатном расписании.

Например, моя должность в штатном расписании 13000руб, но при этом моя коллега (которую взяли на мое место) получает никак не меньше 35000руб белыми. Я не знаю точно, как это оформлено.

Почему повышение з/п мне, по сравнению с другими - незначительное, должно привлечь внимание соцстраха???

[Кэти]

Придираются к тому, что незадолго до декретного резко повышена з.п.
Будут спрашивать экономическое обоснование повышения. И вот его убиться доказывать. Тем более в кризис.
Вобщем, главное сделать так, чтобы это было похоже на правду. Если у Вас всем повышали зп, так проблем не должно быть.

[Натали83]

Сообщение от Кэти

.

Добрый день!!!
Работая по совместительтву и находясь в Б/C по основному месту работы, возможно ли получение пособия по БиР по старому способу, но за разные расчетные периоды. Т.Е по совместительству за 12 мес предшествующих БиР(2-му), а по основному за 12 мес. предшествующих пособию по уходу до 1,5 лет(за 1-м ребенком)???