Проблемы с Директором,его отстранение...

[vsv-boss]

Сообщение от Youlia

Ну а в суде, если он, конечно, состоится, следует обосновывать тот факт, что директор действительно не работал, т.е. находился в отпуске за свой счет по факту.

Чтоб это доказать, суду надо представить личное заявление директора, а он вряд ли теперь на это пойдёт. а слова к делу в суде не пришить. а вот табеля с прогулами - это хороший документ. Правда если в фирме был только дир, то получается, что не кому и их оформить. Так что нужны иные документы подтверждающие его отсутствие на работе.

Сообщение от ALISIYA

Мы его еле удержали (я и бухгалтер).

Опаньки! Так у вас в штате был и бухгалтер? А она как была проведена в тот период и как на неё табель составлялся и с какого числа она оформлена на фирму? Может она была с самого начала и тогда она запросто может оформить за своей подписью табеля и расчётную ведомость по зарплате с нулевыми начислениями.