больничные, срочно.

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

за первые три дня платит работодатель
Д26(44) К70
остальные дни за счет ФСС
Д69.1 К70
Как начислили все выплачиваете сотру.
расчет б/л: зп за два предшествующих календарных года разделить на 730, получается среднедневной заработок
его надо умножить на процент от стажа. И затем умножаете на кол-во дней болезни, потом вычитаете ндфл и платите сотру.

АннаН, сотрудник болел с 26.12.11 по 13.01.12. В нашей фирме сотрудник работаетс с 01.04.10, до нас с 2005г по 13.01.2010 работал в другой фирме. как расчитывать за пропущенные месяцы и еще нет справки 2 ндфл с прошлой работы? тогда учитывать только наш начисления или еще как-то? я тоже подумала что перечсление каждому гражданину для фсс сложновато. значит если я начмслила 5000 за больничные,то их выплачиваю полностью,а потом если захочу подаю в фсс пакет документов на возмещение суммы 5000 минус 3 дня = сумма, которую фсс вернет?

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

АннаН, сотрудник болел с 26.12.11 по 13.01.12. В нашей фирме сотрудник работаетс с 01.04.10, до нас с 2005г по 13.01.2010 работал в другой фирме. как расчитывать за пропущенные месяцы и еще нет справки 2 ндфл с прошлой работы? тогда учитывать только наш начисления или еще как-то? я тоже подумала что перечсление каждому гражданину для фсс сложновато. значит если я начмслила 5000 за больничные,то их выплачиваю полностью,а потом если захочу подаю в фсс пакет документов на возмещение суммы 5000 минус 3 дня = сумма, которую фсс вернет?

У вас бл начался в 2011 году. Значит сотр должен принести справки за 2009 и 2010 годы (и это не 2-ндфл, это спец. справка о заработке для расчета пособий).
Берете те начисления, по которым у вас есть данные. Правда в этом случае, если сотрудник потом принесет справку, придется пересчитывать. Скажите ему, что если не будет справку копейки получит, что он за справкой сходить не может?
Можно правда сейчас сделать запрос в пфр о заработке сотра для расчета пособия. Но это гемор.
У вас при расчету получится две суммы: за счет работодателя и за счет фсс (в бл они пишутся отдельно). Если захотите подадите на возмещение той суммы, что за счет фсс.
Не поняла откуда 5000?

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

У вас бл начался в 2011 году. Значит сотр должен принести справки за 2009 и 2010 годы (и это не 2-ндфл, это спец. справка о заработке для расчета пособий).
Берете те начисления, по которым у вас есть данные. Правда в этом случае, если сотрудник потом принесет справку, придется пересчитывать. Скажите ему, что если не будет справку копейки получит, что он за справкой сходить не может?
Можно правда сейчас сделать запрос в пфр о заработке сотра для расчета пособия. Но это гемор.
У вас при расчету получится две суммы: за счет работодателя и за счет фсс (в бл они пишутся отдельно). Если захотите подадите на возмещение той суммы, что за счет фсс.
Не поняла откуда 5000?

5000 это для примера, цифра не имеет значения. за 2009 год он не сможет принести,т.к. фирмы нет. тогда мне брать его з/п с 01.04.10 по 31.12.10 и все? ели она 10000, то 10000х9=90000/730= 123,29 и эту суму я умножаю на 19 дней (выходные считаются? в больничном написано что на работу выходить 14.01.2012, значит считаю с 26.12 по 13.01 включительно) и получается 2342.51. из них 123.29 х 3дня=369.87 и 123.29 х 16 дней=1927.64 и эти суммы я указываю отдельно в больничном и возмещать буду только 1927.64? а если з/п повышалась,то индексируется как при отпуске или просто складываются суммы? а то что про проценты написаны (100%,80%,60%)? ему полностью выплачивается?

[АльбинаК]

если сотрудник работал с 1993 по 1999, с 2001 по 2003 и с 2005 по 2009 это уже стаж больже 8 лет и ему выплачивается вся сума полностью? а если бы стаж был меньше 5 лет, то тогда от 2341.51 береть 60%= 1404.91 и выплачивается? а если у сотрудника вычет на ребенка, то надо отнять 1000 и потом толь ндфл искать? а на расчет не влияет был ли сотрудник сам на больничо или по уходу за ребенком? мой струдник по уходу за ребенком

[Медуза]

Сообщение от АльбинаК

а на расчет не влияет был ли сотрудник сам на больничо или по уходу за ребенком? мой струдник по уходу за ребенком

Это зависит за счет чьих средств будет оплачиваться больничный, если сотр. сам болел 3 дня платит работадатель остальные ФСС, а если болел ребенок, то весь больничный оплачивает ФСС

[АльбинаК]

болел ребенок! а все остальное правильно? я выплачиваю сотруднику полностью сумму,а потом возмещаю из фсс. Вычет на ребенка тоже применяется (1000 руб) при исчислении НДФл?