Цитата:
Сообщение от ANIX
Я так понимаю, нельзя взять эти отпуска компенсацией.
|
Здравствуйте,
По ТК РФ ст.126
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска,
превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Таким образом, законодатель четко определил, что при суммировании отпусков за несколько лет денежной компенсацией может быть заменена только часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней. Т.е. при присоединении отпусков 28 календарных дней за каждый отпуск следует предоставить, а все, что сверх этого - можно компенсировать.
Поэтому, если работник имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней, но не использует или использует его не в полном объеме, то даже при суммировании неиспользованных отпусков право на компенсацию у него не возникнет.
Такая компенсация возможна, только если отпуск больше 28 дней в год, например, 42дня, 56дней итд.