Расчет при увольнении

[Окси 79]

Здравствуйте. У меня работал человек с 29 января 2009 г, оклад 9 000. А 22 сентября он уволился. Компенсация за отпуск должна быть за 8 месяцев? У меня получилось 2,338=18,64, т.е. за 19 дней. т.е. компенсация получается (9000 : 29,4)*19= 5816, 33 - это компенсация за неиспользованный отпуск. Подскажите пожалуйста правильно это или нет?

[KIRA]

Январь не полностью отработан=29,4/31*4=3,79
Если з/пл за январь=9000/16*2=1125, то
Начислено 1125+9000*7=64125
Ср. зараб 64125/(29,4*7+3,79)=305,95
КНО 305,95*18,64=5702,90
К выплате 5702,90-НДФЛ+з/пл за сентябрь.

[KIRA]

Такой расчёт будет, при условии что не было отпусков, больничных и т.д.

[Alex-girl]

компенсация считается из всего, кроме среднего заработка, т е больничные сюда не входят
и берется 12 кал месяцев предшествующих увольнению...
т е по логике вещей ему компенсация будет О, так как все оплаты предшествующих 12 месяцев будут исходя из среднего заработка (больничные)
а в стаж этот год брать, т.к. он не находился в отпуске за свой счет, а болел ,вы же запись об увольнении сделаете сейчас, а не годом раньше, поэтому считайте все как общий стаж, кроме отпуска за свой счет...по моему он не входит в расчет общего стажа

[Nadia]

Сообщение от Алексанра

т е по логике вещей ему компенсация будет О

Алексанра, это Вы как посчитали?

[Полянская]

Сообщение от Алексанра

т е по логике вещей ему компенсация будет О

нет, не ноль.
Берите расчетный период, предшествующий б/л (посмотрите Постановление №922) для расчета среднего заработка.
Очередной отпуск за период нахождения на б/л положен, поэтому надо компенсировать.

[Nadia]

Хрусталик, если вы напишите дату приема на работу, то можно посчитать на примере КНО.

[Natalia km-trans]

Добрый день! Помогите рассчитать увольнение. Работник отработал не полные месяца и тупик. Принят был 15.07.2009 увольнение 27.10.2009 года Оклад 6000. Спасибо за помощь.

[ЛРК]

Natalia km-trans, когда именно не работал? Какая была заработная плата за последние 12 месяцев? Были ли премии, повышение окладов?
Поподробнее, пожалуйста, иначе расчет будет неверным.

[Natalia km-trans]

он принят только в этом году и увольняется завтра надо рассчитать. Еще премии не давали мало отработал только оклад 6000. Принят с 15.07.2009 и завтра последний день 27.10.2009. Спасибо что откликнулись.

[Natalia km-trans]

Начисления за июль - 3391,30
за август - 6000,
за сентябрь -6000,
за октябрь -5181,82

[Танюшка симпампушка]

Vesna2010, какая? )))

[Vesna2010]

Подскажите мне пожалуйста, такая ситуация: Как мне расчитать работнику компенсацию к отпуску, если у него не было доходов за 12 месяцев - человек был в декретном отпуске и после его окончания увольняется.

[Танюшка симпампушка]

Vesna2010, если она увольняется после декретного, то у нее должны быть эти начисления, их может не быть если она была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в таком случае компенсция рассчитывается исходя из тех же сумм что вы использовали для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Понятно написала?

[Vesna2010]

Да, спасибо это понятно, но в 1С ничего не начисляется, т. к она была в отпуске по уходу за ребенком и, соответственно, сумм, которые я использовала для расчета пособия нет, а почему я не знаю...

[Танюшка симпампушка]

Vesna2010, ну я не знаю..... я когда считала я не в 1с работала.... не подскажу как в програме сделать...

[Vesna2010]

Все равно спасибо большое!

[Vesna2010]

Какие суммы я должна брать в начисление, если она з/пл за последние 1,5 года не получала и пособия не получала после 1,5 лет?

[Танюшка симпампушка]

до того как она в отпуск до 1,5 лет ушла, она что то получала? так вот надо взять начисления за последние 12 месяцев предшествующих дню ее ухода в отпуск до 1,5 лет...
например если она ушла в отпус до 1,5 лет 01.07.08 , то ндя расчета компенсации надо взять перид с 01.07.07 по 30.06.08. как то так...

[Vesna2010]

Хорошо, спасибо, попробую сейчас!