Сотрудник не идет в очередной отпуск.

[@Лилу]

Большое спасибо, за помощь. Не поленилась открыла ТК РФ и сама ответила себе на свой вопрос.
Денежной компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск не полагается, только если отпуск превышает 28 календарных дней ст 126 ТК РФ.
Поэтому, наш работник в течении 2-х лет пусть работает. А далее если не пойдет в отпуск придется его уволить за несоблюдение ТК РФ.