Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 23.05.2012
Адрес: Иркутск
Сообщений: 95
Спасибо: 5
|
![]()
Я не кадровик, но по-моему компенсация должна быть з дня. Т. к. отпуск за свой счет, не превышающий 14 дней включается в стаж, дающий право на отпуск.Чтобы определить среднедневной заработок, нужно правильно рассчитать среднемесячное число отработанных календарных дней. Для этого 29,4/30 (кол-во календарных дней в июне) и умножаете на кол-во отработанных календарных дней (для этого от 30 отнимаете все те дни, когда она у вас протабелирована ДО (отпуск за свой счет)).
11 000 делите на получившееся число = среднедневной заработок. Обратите внимание: месяц увольнения и начисленную в нём з/пл учитывать не нужно, т.к. для расчета используются 12 мес, предшествующих месяцу увольнения (за исключением увольнения в последнее число месяца). |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.08.2011
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо. С средней зарплатой поняла. Не понятно почему 3 дня отпуска. Она работала с 5 июня по 8 июля. Если за месяц положено 2,33 дня, то за месяц и 3 дня почему 3? просто округляем в большую сторону?
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|