Как правильно расчитать норму рабочего времени при суммированном учете

[Sermez]

Почему, я корректирую ему норму рабочего времени в связи с отпуском. Потому, что мне сказали, когда наступает отпуск при суммированном учете и норма рабочего времени отличается по месяцам от установленной Правительством, то необходимо дни отпуска учесть как рабочии дни по графику 5 рабочей недели. И эту сумму часов вычесть из нормы времени которая идет у работника по графику. Т.е в данном примере 80 часов это условна та норма которая приходится на отпуск, но поскольку работник должен отработать 165 часов, то 165-80=85 часов ему остается доработать. Или по другому поскольку расчет среднего заработка для отпускных расчитывается для всех режимов рабочего времени одинаково, то и надо расчитывать время отпуска по графику 5 рабочей недели и корректировать норму рабочего в дальнейшем. Но насколько это правильно не знаю? Хотел бы послушать мнение специалистов? Ведь если у работника по графику с 1 по 15 число месяца рабочие, а с 16 по 31 выходные и он берет отпуск с 1 по15 число, то что он должен делать с 16 по 31? Находится на выходных? Помогите разобраться, пожалуйста, а то я с этим пришел в тупик?