очередной отпуск

[barmaley]

Катюхенец, нет в ТК такого понятия, как отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Есть отпуск по уходу до 3 лет. Сразу по его окончании Вы можете взять очередной отпуск вне зависимости от желания работодателя этот отпуск Вам предоставить (ст. 260 ТК РФ).
Уйти в очередной отпуск по достижении ребёнком возраста 1,5 лет Вы также можете, но для этого необходимо прервать отпуск по уходу до 3 лет. По смыслу ст.260 Вы должны после этого очередного отпуска приступить к работе Хотя если Вы опять уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком, никаких законов Вы при этом не нарушите. Разве что работодатель может огорчиться
А каков смысл такой сложной схемы? Никаких выгод, кроме, может быть, небольших финансовых я тут не вижу. Хотите просто отпускные получить?