У фирмы изменилось название,что делать с директором

[DDDguy]

Сообщение от MarinaAnna

DDDguy, В трудовой книжке нужно сделать запись:
«на основании (указание на нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми произошло переименование) организация такая-то переименована в организацию такую-то».
Основанием будет видимо протокол или решение о переименовании.
К трудовому договору сделать доп.соглашение.



Увольнять и принимать не надо. Достаточно записи в трудовой о переименовании.

Запись о приеме на работу не заверяется печатью. нужно ли в данном случае заверять старой и новой печатью?