Цитата:
Сообщение от Нейра
Внутреннее совмещение и внутреннее совместительство - это разные вещи.
если вы оформляете ему совмещение, то он выполняет работу по другой должности в свое рабочее время по основной должности. Объем работы и доплата за нее оговариваются ДС к ТД. Никакие ставки штатного расписания при этом не указываются.
Если оформляете совместительство, то заключаете отдельный ТД на совместительство и устанавливаете не более 0,5 ставки, а так же часы работы, не совпадающие с работой по основному ТД.
На внешнем совместительстве у него тоже не должно быть более 0,5 ставки.
|
Я в курсе чем отличаются совмещение и совместительство.
Прочитайте еще раз мой вопрос, и если вам есть что ответить по существу, то милости просим.
Вопрос был в том, на какие ставки брать человека в том и в другом случае: на 1 или 0,5.