Запись в Трудовой по поводу увольнения:)

[Youlia]

Сообщение от Отражение

Ну во-первых так не пишут)

За нарушение труд. дисциплины - так как раз нельзя писать. Надо писать в соответствии с основаниями, перечисленными в ст. 81. А там как раз и поименованы прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и т.д. Вообще по инициативе работодателя по таким основаниями достаточно проблематичено уволить и соблюсти все формальности. А при несоблюдении работнику достаточно несложно будет просудить это увольнение и восстановиться на работе с выплатой всех причитающихся компенсаций (вынужденный прогул, моральный вред и т.д.). Так что такие записи в труд.книжке безосновательные могут в копеечку влететь работодателю.