Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.10.2012
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Бухгалтерия просит прикладывать к комплекту документов от отдела кадров на сотрудников кроме инн, пенсионные и т.п. в т.ч. и Должностные инструкции.
Мотивируя это тем, что не могут отнести заработную плату и налоги по ней в расходы предприятия без ДИ. Т.к. без нее расходы спиываются только за счет чистой прибыли на основании ст.252 25 НК РФ. Насколько я выяснил - в бухгалтерию в принципе не поступает функционал сотрудника, только приказ - никаких договоров или должностных инструкций. Так ли это? |
|
|
|
|
|
#2 |
|
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,506
Спасибо: 124
|
Если вы не бюджетная организация, то у вас не может быть должностной инструкции, так как ТК и иное законодательство РФ не содержит требования составлять ДИ коммерческим организациям. Информация содержащаяся в ваших ДИ должна быть отражена в Трудовом договоре, это прямая обязанность отраженная в ТК. Если все таки хотите прописывать должностные обязанности отдельным документом, то необходимо его сделать приложением к трудовому договору и указать ссылки друг на друга. Назвать такое приложение можно в том числе Должностной инструкцией.
Содержание трудового договора и должностных обязанностей необходимы бухгалтерии, для отнесения определенных затрат на затраты по оплате труда, а так же для определения некоторых компенсационных выплат и т.д. Так что в данном вопросе лучше выполнить их требование. |
|
|
|
|
|
#3 |
|
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 23.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 6,134
Спасибо: 68
|
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#4 | |
|
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,506
Спасибо: 124
|
Руководство здесь не причем
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#6 |
|
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,506
Спасибо: 124
|
По данному вопросу написал выше.
предлог "по" вам не о чем не говорит. Отражение хозяйственных операций по начислению заработной платы производится изначально на основании Трудового договора. |
|
|
|
|
|
#7 |
|
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,714
Спасибо: 181
|
|
|
|
|
|
|
#8 |
|
Тружусь, аки пчела...
Регистрация: 14.08.2007
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 7,394
Спасибо: 146
|
Должностная инструкция не является основанием для начисления заработной платы. Основанием является трудовой договор. Но если в трудовом договоре идет прямая ссылка на должностную инструкцию, то они вправе ее затребовать.
Скорее всего от вас это требует бухгалтерия по следующим причинам: невозможно разделить затраты на оплату труда при наличии разных систем налогообложения, к примеру у вас есть ЕНВД и ОСНО, или у вас производство, и зарплату надо разделить на прямые и косвенные затраты. Что касается ст. 252 главы 25, то присоединяюсь: |
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
![]() |
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|