Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#6 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 23.11.2012
Сообщений: 62
Спасибо: 13
|
![]()
Хотите уволиться? не проблема.
Заявление не принимает и не подписывает? тоже не проблема. Пишите заявление, далее отправляете Ваше заявление по почте заказным письмом с описью и уведомлением. Это будет равносильно тому, если бы он поставил отметку о том, что принял его. Далее ждете 2-х недельный срок, который регламентирован ТК РФ. Важно, чтобы в это время Вы находились в отпуске, либо на больничном, что подтверждалось бы. После может возникнуть ситуация, в которой директор откажется Вам выдать Ваши документы (трудовую книжку, расчет и т.д.) Но это тоже не проблема. Так же как и с Заявлением пишите ему письмо с просьбой вернуть в установленный законом срок Ваши документы. Если и так не возвращает. Пишите в его адрес письмо (Претензию) с требованием вернуть Ваши документы, и предупредив его в этой претензии, о том, что если он не вернет документы, то Вы будите вынуждены обратиться за защитой своих законных прав и интересов в комиссию по трудовым спорам и в суд. По поводу страха в доказывание того, что при Вас все было в порядке. Он грозит судом? А что он может Вам предъявить? Вы были официально в декрете. на Ваше место был взят другой сотрудник. Как вариант подтверждение Ваших слов прошедшие налоговые проверки. (если конечно у Вас не осталось копий документов.) Очень сомневаюсь, что директор сможет что-либо Вам предъявить, если конечно у Вас действительно все было в порядке.
__________________
Триумвират Консалтинг Юридическая помощь www.triumvirat-kons.net +7(495) 627 61 58 |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|