Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
типа бух :)
Регистрация: 10.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 2,150
Спасибо: 4
|
![]()
А почему выход не 29 числа?
И еще вопрос - а за эти 2 дня мая, которые сотрудник после отпуска вышел на работу, нужно отдельно расчитать и выплатить?
__________________
Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет) |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: начинающий бухгалтер
|
![]()
Выход, потому-что 28 дней без 1 и 9 заканчиваются 30 мая, расчитывается как 28 к/д отпуска и всё. 1 и 9 это праздничные они в расчёт не берутся и в табеле проставляются как выходные В, а отпуск ОТ. Я сам ещё не знаток в этом деле, так как сам ещё дилетант, но я делаю так, может кто увидит и поправит меня, если я не прав. сотрудник кстати выйдет на один день, но а если не хотите заморачиваться на расчёте з/п за один день, поставьте ему выходной на 31 мая, на работу пускай приступает 01 июня. Я думаю это не запрещается. График составьте выхода на работу 01 июня, а если у Вас работник всё таки выходит 31 мая (на один день), то просто рассчитываете ему з/п за май месяц со всеми вместе в конце мая за один день.
Последний раз редактировалось delfin008; 26.04.2013 в 06:43. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|