Один день в счет отпуска

[ILD17]

Способ 1 (законный)
Сотрудник пишет заявление минимум за 2 недели, шеф ставит визу что согласен, издается приказ на внесение изменений в график отпусков, сразу же (за две недели) уведомляете его под роспись о начале его отпуска, рассчитываете отпускные и выплачиваете минимум за три дня до отпуска.

Способ 2
Вносите в изначальный график отпусков один день отпуска, как будто он и был ему положен. Далее все то же самое: за две недели уведомляете его под роспись о начале его отпуска, рассчитываете отпускные и выплачиваете минимум за три дня до отпуска.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ILD17

Способ 1 (законный)
Сотрудник пишет заявление минимум за 2 недели, шеф ставит визу что согласен, издается приказ на внесение изменений в график отпусков, сразу же (за две недели) уведомляете его под роспись о начале его отпуска, рассчитываете отпускные и выплачиваете минимум за три дня до отпуска.

Способ 2
Вносите в изначальный график отпусков один день отпуска, как будто он и был ему положен. Далее все то же самое: за две недели уведомляете его под роспись о начале его отпуска, рассчитываете отпускные и выплачиваете минимум за три дня до отпуска.

чем незаконен такой способ:
заява - прошу предоставить 1 день отпуска на 29.04.2013.
резолюшн - в ОК.
приказ, расчет, перечисление.

и кста.... а пАчиму сотр должен писать минимум на 2 недели?
нет такого в законодательстве.....