Декрет совместителя

[Город Ветров]

РаисаЗахарна, не могли бы Вы расшифровать все эти циферки )
И что такое минималка?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Город Ветров

РаисаЗахарна, не могли бы Вы расшифровать все эти циферки )
И что такое минималка?

Да не вопрос.
Минималка - это минимальное пособие. Поскольку ваша дама в двух предшествующих кал. годах не имела заработка, то применяем п. 1.1 ст. 14 255-фз

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

т.е. средний заработок считаем от МРОТ, который действует на дату наступления отпуска по БиР, т.е. 5205 руб. Как считать из МРОТ, указано в п. 15 положения 375-фсс

15(3). В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730. (п. 15(3) введен Постановлением Правительства РФ от 20.02.2013 N 145)

Таким образом, получаем среднедневной заработок СДЗ 5205*24/730=171.12 руб. и умножаем на количество календарных дней отпуска по бир. 171,12*140=23956,80 руб.
НДФЛ не облагается.
Если на дату наступления отпуска по бир, сотрудница работала на полставки, то СДЗ надо умножить на 0.5