продажа товара сотруднику

[Аланда]

Сообщение от Валерия

При этом 13% составляет НДФЛ,

Ндфл удерживается из всего начисленного дохода,а удержания производятся из той суммы ,которая причитается к выдаче на руки,то есть,после удержания НДФЛ.
Ограничения по сумме удержаний прописаны в ТК

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Сообщение от SCASKA

если составлять договор, то в нем можно указать любой % удержания ( например 50%)?

Исходя из вышенаписанного,по-моему ,нельзя.
Хотя....если сотрудник напишет заявление о просьбе удерживать более 20% ,чтобы скорее расплатиться,может быть и можно