Расчеты и подотчетными лицами

[Элен-УСН]

Сообщение от Viola.Rosea.Formosus

Я так и хотела сделать - авансовый отчет а потом выплатить вместе с з/п как задолженность организации пред работником. Но начиталась тут, что налоговая очень неоднозначно оценивает такие действия. Например считает их займом у работника. Хочется сделать все правильно, что бы потом ничего за это не было. Мои ошибки могут очень дорого стоить нашей маленькой фирме

Вы знаете, от одной выплаты ничего не будет... Сумма, наверное, небольшая.... Да, налоговые это не любят... да, считают это займом... но.... в конце концов - это гендир... предположим пошел куда-нить, где его срочно попросили предоставить документы, заверенные нотариусом... и он, расчитывая свое ограниченное время, побежал к нотариусу, заверять бумажки.... Ну не было времени бежать на фирму, чтобы ждать пока переведут деньги на карточку... а ведь это как минимум день... Если бы была касса, то другое дело, а когда ее нет, такого рода "займовые отношения" (я их так называю) вполне уместны...

[Viola.Rosea.Formosus]

Сообщение от Элен-УСН

Вы знаете, от одной выплаты ничего не будет... Сумма, наверное, небольшая.... Да, налоговые это не любят... да, считают это займом... но.... в конце концов - это гендир... предположим пошел куда-нить, где его срочно попросили предоставить документы, заверенные нотариусом... и он, расчитывая свое ограниченное время, побежал к нотариусу, заверять бумажки.... Ну не было времени бежать на фирму, чтобы ждать пока переведут деньги на карточку... а ведь это как минимум день... Если бы была касса, то другое дело, а когда ее нет, такого рода "займовые отношения" (я их так называю) вполне уместны...

А если это не ген. дир, а, например я, бухгалтер книги учета доверенностей и прочую всякую мелочь покупала, это уже хуже? А как все надо оформить, если все-таки так же как налоговая считать это займом?