Трудоустройство директора

[ILD17]

Сообщение от Denizzz

Как правильно трудоустроить Генерального директора, если у него уже есть основное место работы? Нужно ли делать какие-либо записи в трудовой книжке?

В трудовой ни чего писать не нужно.

Сообщение от Denizzz

Можно ли трудоустроить директора на почасовую оплату труда?

Нельзя, вы в любом случаи должны определить минимальное количество часов отрабатываемых за определенный период (сдельной работы с объемом работ "Час" не существует). Так как он у вас совместитель, то он уже не может работать более 4 часов в день (ст. 284 ТК), то есть уже минимальный порог снижен до 0,5 ставки, можно установить и более низкую ставку, желательно кратную часу (для удобства счета).

Сообщение от Denizzz

Установлена ли минимальная заработная плата в этом случае?

Минимальный размер за полную ставку должен быть не меньше минималки установленной в вашем регионе, если работает на 0,5 ставки, то минималка * 0,5.