Подскажите, как лучше поступить- надо оформить мобильный телефон и услуги связи

[Сильянова Юлия]

Огромное спасибо.
Но ничего, что договор на обслуживание составлен между фирмой и оператором сотовой связи? И за исключением единичного случая, оплаты производятся со счетов фирмы. То есть, договор на обслуживание телефона есть, а телефон используется работника.
Не будут ли такие расходы признаны неправомерными?
В данном случае физ/лицо является учредителем и ген. директором.
И тот факт, что физ/лицо заплатил за услуги сот. связи в июне, тоже входит в компенсацию? При этом не надо составлять авансовый отчет?
Подскажите, а стоит ли списывать расходы на сотовую связь, как уменьшающие налогообложение?
Ведь там много международных звонков и будет очень сложно доказать, что это экономически выгодный расход. Не проще ли списать, как расход, не уменьшающий налогооблагаемую базу?

[Валерия]

Сообщение от Сильянова Юлия

Огромное спасибо.
Но ничего, что договор на обслуживание составлен между фирмой и оператором сотовой связи? И за исключением единичного случая, оплаты производятся со счетов фирмы. То есть, договор на обслуживание телефона есть, а телефон используется работника.
Не будут ли такие расходы признаны неправомерными?
В данном случае физ/лицо является учредителем и ген. директором.
И тот факт, что физ/лицо заплатил за услуги сот. связи в июне, тоже входит в компенсацию? При этом не надо составлять авансовый отчет?
Подскажите, а стоит ли списывать расходы на сотовую связь, как уменьшающие налогообложение?
Ведь там много международных звонков и будет очень сложно доказать, что это экономически выгодный расход. Не проще ли списать, как расход, не уменьшающий налогооблагаемую базу?

По-моему для налоговой важно увидеть раздельный учет в организации. 90 к 10. Или 50 на 50. Это уже зависит от смелости руководства или бухгалтерии. Налоговики ни раз говорили что можно установить локальным актом лимит. Но.... в НК лимиты установлены только на компенсацию ТС и на размер представительских расходов. Больше лимитов в НК нет. Так что решайте как лучше проводить. Лимиты, или каждый сотрудник сам определяет какие звонки личные какие рабочие. если будете всю сумму по сотовой связи не учитывать в целях налогообложения - то сами для себя создадите не хороший прецедент. А для чего тогда нужна мобильная связь если есть стационарная....