Компенсация за неиспользованный отпуск.

[Entry]

Сообщение от serg8785

То есть компенсацию до увольнения по законы сделать никак нельзя?

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Соответственно, могут получить компенсацию только те, у кого отпуск больше 28дн и только за превышение.

А если нет возможности отгулять в будни и несколько дней подряд т.к большая загрузка по работе и незаменимость, то вариант писать заявление на отпуск на выходные и так выбирать заработанные дни отпуска.

[Konfy]

Сообщение от Entry

А если нет возможности отгулять в будни и несколько дней подряд т.к большая загрузка по работе и незаменимость, то вариант писать заявление на отпуск на выходные и так выбирать заработанные дни отпуска.

Но при этом нельзя забывать, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.