пособие по беременности и родам

[Entry]

В случае, когда сотрудник работает у нескольких работодателей, назначение пособий по БиР будет по правилам, предусмотренным частями 2, 2.1 и 2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Всего 3 правила, применяются в зависимости от того, кто был работодателем в расчетном периоде.

1) ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ: пособия назначаются и выплачиваются по всем местам работы, при этом каждый работодатель исчисляет пособие из заработка, полученного только у него. Это правило применяется, если в расчетном периоде (т.е 2 предшествующих календарных года) работник был занят у тех же работодателей, что и на момент наступления отпуска по БиР. Тут два б/л оформляется.

2) ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ: пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору сотрудника, при этом работодатель исчисляет пособие из заработка, полученного работником по всем местам работы за расчетный период. Используем этот вариант, если сотрудник занят у нескольких работодателей, а в расчетном периоде был занят у других работодателей. У работника будет один б/л.

3) ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ: пособие назначается и выплачивается по правилу 1 либо по правилу 2 по выбору работника. Применяется, если на момент наступления отпуска по БиР сотрудник занят у нескольких работодателей, а в расчетном периоде был занят как у этих, так и у других. Количество б/л зависит от выбранного варианта т.е или один или два.