Принципы организации эффективного аутсорсинга

[MarinaAnna]

Сейчас видимо настало время, брать помощника личного, вообще в фирмах (не по всех конечно) есть помощники, которые часть работы делают, в основном первичку (приходные документы, отгрузку, платежки сами набивают в банке, кроме налоговых платежей) но сейчас наступает видимо время, что нужен помощник личный, вот задумываюсь, что бы ему поручить, наверное проводить выписки банка, я выгружаю, помощник проводит, что еще несложное поручить ? кассу может быть по Z-отчетам монотонно вбивать, там где касса есть, а я уже дальше с кассой делаю, то что мне надо ? В общем хочу приблизиться к принципу " 90/10".

[dim3740]

Сообщение от MarinaAnna

вот задумываюсь, что бы ему поручить....

Лет эдак десяток назад я бы сделал деление помощников по операциям где, «нужно знать проводки» и «где не нужно». И младшего брал бы чисто оператора, без образования. Но сейчас программу можно настроить на шаблоны (условно говоря), так что это тоже не критерий. У меня был период, когда я написал обработку, подсчитывающую число операций/документов/строк в табличной части/цифр, вводимых оператором и платил ему сдельно. Аналогично делал и с клиентом, у кого сезонный документообъем.