очередной отпуск после декрета, как считать средний?

[Бух.1]

Здравствуйте! Подскажите что делать.
Сотрудница ушла на больничный лист по БиР дата окончания б/л 30.11.14.На ее место взят другой сотрудник по срочному трудовому договору. С 01.12.14 основной сотрудник идет в очередной отпуск на 42 к/д. Надо ли увольнять сотрудника принятого по срочному трудовому договору? Может ли этот сотрудник работать на период очередного отпуска основного сотрудника. Могу ли я платить З/п сотруднику по срочному трудовому договору и одновременно отпускные основному сотруднику

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Бух.1

Здравствуйте! Подскажите что делать.
Сотрудница ушла на больничный лист по БиР дата окончания б/л 30.11.14.На ее место взят другой сотрудник по срочному трудовому договору. С 01.12.14 основной сотрудник идет в очередной отпуск на 42 к/д. Надо ли увольнять сотрудника принятого по срочному трудовому договору? Может ли этот сотрудник работать на период очередного отпуска основного сотрудника. Могу ли я платить З/п сотруднику по срочному трудовому договору и одновременно отпускные основному сотруднику

у вас причина срочности договора с новым сотром какая указана?
после очередного отпуска основной сотр че делать то будет?
срочный договор на какой срок?