Перевод сотрудников из ОП в головной офис.

[SklYanka]

нашла сейчас в Гаранте, что при ликвидации любого структурного подразделения предприятия находящегося в другой местности увольнение производится как для случая ликвидации организации.(т.е. по пункту 1 части первой статьи 81) с выходным месячным пособием и +1 оплаченный месяц если не выйдет устроиться.

так же нашла что ОП нельзя переместить на учет в другую налоговую (в другой город), можно лишь закрыть и заново создать. поэтому и уволить по статье "отказ от перевода" с двухнедельной компенсацией нельзя...

при ликвидации же работодатель может предложить только равноценную работу в той же местности...

может я что-то недопоняла? все ли верно?

если верно, остался вопрос - с какого времени работодатель может начать увольнять сотрудников принудительно? должен ли он сначала официально закрыть филиал? или может проставить любую дату увольнения по своему усмотрению?